[绩效改进计划论文]基于“两型社会”视角下的企业绩效评价指标体系之改进

时间:2017-01-21 11:17:35 作者:李瑞兰;

本文作者:李瑞兰;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:构建资源节约型与环境友好型社会(简称"两型社会")是党中央在新时期所提出的新举措,是落实科学发展观、构建和谐社会的内在要求。本文从建设"两型社会"的要求出发,分析了现有企业绩效评价指标体系的不足之处,并从资源消耗、环境影响等方面对企业绩效评价指标体系提出了改进的建议。
【论文正文预览】:关于企业绩效评价的研究,国内外的文献较多。早期国外企业绩效评价研究主要集中在评价指标的选择问题上,20世纪90年代后,相继出现的业绩金字塔、平衡记分卡、经济增加值(EVA)等虽然使得企业绩效评价体系更加科学、更能适应企业内外部环境的变化,但都不能从可持续发展角度对企
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:资源节约环境友好绩效评价
【参考文献】:


【稿件标题】:[绩效改进计划论文]基于“两型社会”视角下的企业绩效评价指标体系之改进
【作者单位】:湖南财政与会计研究基地;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年09期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李瑞兰;


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