[希尔顿酒店招聘论文]面向酒店平衡计分卡的KPI指标体系构建——以希尔顿酒店为例

时间:2017-01-21 16:41:54 作者:阮晓明;

本文作者:阮晓明;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文在研究希尔顿酒店应用平衡计分卡经验的基础上,架构了财务、顾客、内部运营、创新学习和成长、风险、社会贡献等六个维度及其指标体系,以科学合理地评价酒店战略管理业绩,并总结了希尔顿酒店应用平衡计分卡的经验和值得借鉴之处。
【论文正文预览】:平衡计分卡是由美国著名的管理大师罗伯特·卡普兰(RobertS.Kaplan)和复兴方案国际咨询企业总裁戴维·诺顿(DavidP.Norton)在总结了12家大型企业的业绩评价体系的成功经验的基础上,提出的具有划时代意义的战略管理业绩评价工具。据权威机构调查:美国60%,欧洲50%,澳大利亚40%
【文章分类号】:F719;F272.92
【稿件关键词】:酒店希尔顿平衡计分卡KPI指标创新学习指标体系维度社会贡献顾客满意服务一致性
【参考文献】:


【稿件标题】:[希尔顿酒店招聘论文]面向酒店平衡计分卡的KPI指标体系构建——以希尔顿酒店为例
【作者单位】:浙江经济职业技术学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年04期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:阮晓明;


更多材料管理论文论文详细信息: [希尔顿酒店招聘论文]面向酒店平衡计分卡的KPI指标体系构建——以希尔顿酒店为例 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-101670 论文代发

相关专题:希尔顿酒店招聘2016 希尔顿酒店招聘要求 希尔顿酒店招聘官网 墨尔本希尔顿酒店 悉尼希尔顿酒店 哥本哈根希尔顿酒店 上海希尔顿酒店招聘 成都希尔顿酒店招聘网 北京希尔顿酒店招聘 希尔顿酒店招聘 沈阳航空航天大学官网 制约企业发展的因素

相关论文
相关学术期刊
《药物分析杂志》 《公路》 《上海教育评估研究》 《矿产综合利用》 《商业经济与管理》 《岩土力学》 《西安外事学院学报》 《中国冶金工业医学杂志》 《农机质量与监督》 《中国拍卖》

< 返回首页