[人力资源风险规避论文]人力资本投资风险及规避措施

时间：2017-01-21 17:23:07 作者：李静；

本文作者：李静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：如何理性对待人力资本投资行为,慎重地进行人力资本投资决策,以避免或降低人力资本投资风险,实现人力资本投资收益最大化,是单位目前急需解决的问题之一。所以,我们有必要对造成风险的主要因素和规避风险的基本对策做一些探讨和研究。本文为规范人力资本投资风险控制实务提供具体而有价值的指导。
【论文正文预览】：一、人力资本投资的概念一般而言,投资就是一定的经济主体为了获取预期收益而将现期的一定资源转化为资产形成资本的活动。所以说,无论何种形式的投资都是为了追求一定的未来收益而进行投入的过程。人力资本投资就是通过对人力资源一定的投入(货币、资本、实物),使人力资源质
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资本投资风险规避
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【稿件标题】：[人力资源风险规避论文]人力资本投资风险及规避措施
【作者单位】：郑州大学第一附属医院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李静；