[民营经济发展对策建议论文]完善民营企业员工职务分析对策研究

时间：2017-01-22 06:29:22 作者：吴会杰；

本文作者：吴会杰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：职务分析技术来源于欧美国家企业,目前在民营企业中应用效果不理想。为此,本文拟对民营企业如何做好职务分析进行初步探索,以提升企业人力资源管理水平,促进民营企业发展。
【论文正文预览】：民营企业,在发展过程中,认识到职位分析的重要性,做好员工职务分析,重视组织建设系统性,平时加强职位管理,建立一套真正适合企业实际需要的职位管理体系,将极大地增强凝聚力,提升人力资源管理水平,促进自身发展。一、职务分析的现状1.机构设置乱,职能出现重叠目前,民营企业都
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：民营企业职务分析人力资源对策运作
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【稿件标题】：[民营经济发展对策建议论文]完善民营企业员工职务分析对策研究
【作者单位】：西安职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴会杰；