【深圳最低工资标准2016】我国最低工资标准适度性研究

时间:2017-01-22 06:33:01 作者:魏章进;韩兆洲;

本文作者:魏章进;韩兆洲;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,探明我国的最低工资标准的主要因素对合理的最低工资标准制定的前提。本文对比重法进行创新改进,对我国35个大中城市的最低工资标准进行了理论测算,并选取最低工资标准的影响指标进行相关分析分析。结果表明:(1)我国35个大中城市最低工资标准仅能满足生存需要,只有少部分城市能够满足劳动者及其家庭的发展需要。(2)最低工资与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关,最低工资主要是随着经济水平提高而增加。随着我国社会发展进入相对稳定的阶段,维持劳动者基本生活的最低工资受消费价格指数和人均就业面的影响才会更为显著。
【论文正文预览】:一、最低工资标准的适度性影响古典西方经济学理论告诉我们,任何一种公共政策都会影响到微观个体的决策,从而扭曲最佳的资源配置,带来总社会福利的损失。最低工资也不例外,它通过影响劳动力市场价格扭曲了劳动力市场的最佳资源配置。从效率的角度来看,它是无效率的,也不是最
【文章分类号】:F249.24
【稿件关键词】:最低工资影响因素相关分析
【参考文献】:


【稿件标题】:【深圳最低工资标准2016】我国最低工资标准适度性研究
【作者单位】:暨南大学经济学院;广东外语外贸大学信息学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年31期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:魏章进;韩兆洲;


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