【人文底蕴的培养途径】增强我国自主创新能力的人文途径——以海尔为例倾听企业创新发展

时间：2017-01-22 08:15:55 作者：王秀英；樊荣；李

本文作者：王秀英；樊荣；李广；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在人文与创新的关系上,可以说人文在先——为企业的发展指明方向;创新在后——为企业的发展提供不竭动力。可以说在增强自主创新能力上,海尔很大程度上得益于对人文精神的关注:"忧患意识"是海尔创新的源动力、"君子善假于物"是海尔的借力创新理念的文化根基、"匹夫不可以夺志"是海尔"赛马不相马"这一全员创新理念的思想基础。
【论文正文预览】：一个民族落后本质上就是观念的落后,创新意识的淡漠,即人文素质的缺失。所谓人文素质,就是人类优秀的文化成果、人文科学内化为人格、气质、修养,成为人的相对稳定的内在品格。这种品格我想不外乎是探索、质疑、批判、创新的精神。著名教育家陶行知先生曾讲过:“思想是老子,
【文章分类号】：F426.6
【稿件关键词】：自主创新能力人文途径忧患意识“善假于物”借力创新匹夫不可以夺志“赛马不相马”全员创新海尔集团创新理念人文精神不竭动力
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【稿件标题】：【人文底蕴的培养途径】增强我国自主创新能力的人文途径——以海尔为例倾听企业创新发展的人文力量
【作者单位】：廊坊师范学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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