[2016大学生最佳雇主论文]基于雇主视角下的大学生品质实证分析

时间：2017-01-22 11:01:15 作者：王代莹；

本文作者：王代莹；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着时代的进步,雇主眼界的放宽,他们对大学毕业生的品质提出了新的要求,为了更好的了解他们的需求及态度,本文通过向81家用人单位发放问卷的形式,就大学生品质的相关问题作了调查。文中首先对基于雇主视角下的大学生"品质"一词给予了界定;然后通过实证分析,了解了用人单位的需求以及对大学生的评价状况;并将品质分解成5个一级指标和36个二级指标,充实了品质的要素构成;最后对发现的问题提出了解决的建议。
【论文正文预览】：一、问题的提出1.品质的含义“品质”一词内涵丰富,前人从不同角度都对其有相关的界定和解释。本文认为品质就是品德素质,它在雇主评价的视角下,剔除了职业知识、职业技能、职业能力等方面的内容,作为人的一种素质结构反映出来。2.研究意义从实践角度讲,通过本研究,能够更全
【文章分类号】：G641
【稿件关键词】：大学生品质雇主视角素质结构
【参考文献】:

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【稿件标题】：[2016大学生最佳雇主论文]基于雇主视角下的大学生品质实证分析
【作者单位】：首都经济贸易大学劳动经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王代莹；