【如何有效利用人力资源】论企业文化与人力资源管理的有效结合

时间：2017-01-22 11:23:21 作者：蒋文新；

本文作者：蒋文新；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：全球经济文化一体化趋势下,经济发展与文化发展具有不可分性。在企业中进行人力资源管理应加强与企业文化的有效结合,以提高企业人力资源的科学管理水平。
【论文正文预览】：随着知识经济的来临,影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识、具有创造性的人力资源。全球经济文化一体化趋势,充分说明了经济发展与文化发展的不可分性。因此,在企业中进行人力资源管理应加强企业文化与人力资源管理的有效结合,以提高企业人力资源
【文章分类号】：F270;F272
【稿件关键词】：企业文化人力资源管理有效结合经济文化一体化员工工作积极性行为规范基本价值观企业价值观念经济发展
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【稿件标题】：【如何有效利用人力资源】论企业文化与人力资源管理的有效结合
【作者单位】：北京理工大学珠海学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：蒋文新；