【股权激励】股权激励效果及影响因素探讨

时间：2017-01-22 12:58:39 作者：冷龙；

本文作者：冷龙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章取股权激励实施的上市公司数据,旨在揭示股权激励对提升公司业绩的效果与否,哪些因素会影响股权激励效果。并提出如下猜想:第一,股权激励对提升企业经营业绩有明显积极作用;第二,企业性质,成长性都是决定股权激励效果好坏的重要影响因素;第三,国有企业实施股权激励将比民营企业的效果更好;第四,成长性好的企业实施股权激励将有利于纠正经理人短期行为。并对政府监管层和投资者的行动提出指导性的意见。
【论文正文预览】：一、研究背景为有效促使经理人利益和股东利益趋于一致,世界上许多国家的公司都对高管层实行了股权激励。以2000年美国标准普尔500公司为例,高管薪酬有一半以上来自股权激励。尽管20世纪90年代我国也有部分公司尝试了股权激励,但囿于当时条件,这些激励不普遍,也不规范。2005年
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：股权激励影响因素
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【稿件标题】：【股权激励】股权激励效果及影响因素探讨
【作者单位】：南昌大学信息工程学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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