【河北省人才市场】区域科技人才开发水平评价模型研究——以河北省为例

时间：2017-01-22 18:15:27 作者：姜兴；

本文作者：姜兴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文界定了区域科技人才开发的内涵,根据定义建立了区域科技人才开发水平的多层次评价指标体系,并运用基于格栅获取的模糊Borda数分析法进行综合评价,构建了区域科技人才开发水平评价模型。运用所建立的模型对河北省科技人才开发水平进行综合评价,证明了所建立模型的有效性和实用性。
【论文正文预览】：科技人才是支撑区域经济、社会发展的核心要素,是区域科技创新系统的基础,科技人才开发也就成为区域人才开发的重要环节。科技人才开发水平不明确,带来的是科技人才开发工作的重点不明,使得科技人才开发的进一步工作方向和方法不明,成为制约开发工作进展的重要原因,因此,科学
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：区域科技人才开发指标体系评价模型
【参考文献】:

赵宗更,吴国蔚,董慧,李荣平;高技术产业技术创新能力评价指标体系研究[J];河北工业科技;2005年02期
孙岩;区域人力资源开发水平评价指标体系的研究[D];大连理工大学;2003年
庞智强;仇菲菲;;甘肃省大中型工业企业技术创新能力评价——基于第一次经济普查的数据分析[J];科技情报开发与经济;2007年24期
关伟;;大连高新园区技术创新能力评价研究[J];辽宁师范大学学报(自然科学版);2006年02期
曾丽娟;住宅产业技术创新的机制研究[D];西安建筑科技大学;2007年
赵生龙;人才资源与经济协调发展的系统研究[D];西北工业大学;2007年
钱冈;基于集群式发展观与动态能力观的高新区竞争力研究[D];上海交通大学;2007年
桂乐政;区域人力资本运营的差异性比较研究[D];武汉理工大学;2006年
陈国汉;高技术产业科技进步的经济效益分析[D];暨南大学;2006年
刘明;提升吉林省软件产业创新能力的对策研究[D];吉林大学;2007年
万永琴;我国高技术产业的制约因素分析与发展策略研究[D];兰州大学;2007年
夏礼如;江苏农业高新技术产业现状及发展策略研究[D];南京农业大学;2006年
聂菁苗;企业劳动关系评价指标体系设计研究[D];湖南大学;2007年
徐利;粤西人力资源开发利用与区域经济发展研究[D];华南师范大学;2007年
周翠红;黑龙江省区域创新的人力资源支持体系研究[D];哈尔滨理工大学;2007年
范书琴;高技术产业自主创新能力评价[D];武汉理工大学;2007年
陈爽英,彭建国;21世纪重庆人力资源开发现状及对策分析[J];重庆大学学报(社会科学版);2001年01期
陈孝胜;人力资源开发与国民经济可持续发展[J];渝州大学学报(社会科学版);2000年02期
肖鸣政;试论人力资源配置及其作用与模式[J];中国地质大学学报(社会科学版);2001年04期
赵宗更,吴国蔚,董慧,李荣平;高技术产业技术创新能力评价指标体系研究[J];河北工业科技;2005年02期
李荣平,李剑玲;产业技术创新能力评价方法研究[J];河北科技大学学报;2003年01期
王悦;转型时期的广东人力资源发展分析[J];华南师范大学学报(社会科学版);1999年02期
王华伟,李光久;我国人力资源开发系统动态仿真模型研究[J];经济问题;1999年08期
王云;我国人力资源开发利用及效益测评[J];经济问题;2000年04期
黄芳;人力资源开发与教育投资体制改革[J];教育与经济;2001年03期
张国政,杨瑞海,梅志敏;技术创新能力评价指标体系及其模糊评判方法[J];科技进步与对策;2002年05期
文魁,谭永生;试论我国人才评价指标体系的构建[J];首都经济贸易大学学报;2005年02期
赵海霞;;企业劳动关系和谐度评价指标体系设计[J];中国人力资源开发;2007年07期
上海市统战理论研究会民营经济劳资关系研究课题组;李瑜青;;民营企业劳动关系指标体系[J];上海市社会主义学院学报;2008年04期
阳毅;李廉水;;中国区域人才竞争力指标体系研究述评[J];统计与决策;2009年12期
娄峰;潘晨光;;人才资源综合竞争力指标体系的构建及实证分析[J];中国集体经济;2010年12期
刘亦晴;于晶;;中西部地区人才环境评价指标体系研究[J];企业活力;2011年02期
;充分就业考核标准[J];领导决策信息;2007年26期
徐佳永;张丽英;陈聪诚;;区域人才工作评价指标体系构建——以宁波为例[J];陕西师范大学继续教育学报;2007年04期
常洪钧;袁兆亿;银媛;;佛山市顺德区人才环境评价与分析[J];顺德职业技术学院学报;2007年04期
秦建国;;就业质量评价指标体系探析[J];广东行政学院学报;2011年02期
丁立宏;王静;;建立北京市劳动力市场指标体系的若干思考[A];北京市第十四次统计科学讨论会获奖论文集[C];2008年
蔡侯荣;;建立企业安全生产长效机制的探讨[A];云南冶金集团总公司“百日安全无事故活动”论文集[C];2005年
范荣华;;人才管理结构模型[A];第一届全国人—机—环境系统工程学术会议论文集[C];1993年
区晶莹;张金雁;陈晶;俞守华;;广东农民工技能培训效果影响因素分析[A];2011年中国农业系统工程学术年会论文集;海峡两岸农业学术研讨会论文集;长沙市第五届自然科学学术年会农学研讨会论文集[C];2011年
甄守业;方涛;刘方玉;杨晓梅;孔凡萍;;山东战略科技专家及科技尖子人才现状评价及培养对策[A];决策与管理研究（2007-2008）——山东省软科学计划优秀成果汇编（第七册·下）[C];2009年
齐小乎;资金投入好与坏指标体系说了算[N];中国财经报;2008年
贾希为;城市管理现代化评价方法和指标体系研究[N];中国建材报;2004年
记者高柱;四川建立省级人才指标体系[N];工人日报;2003年
本报记者裴睿张婷婷;全国首创成都市统一充分就业考核标准[N];成都日报;2007年
赵永乐;企业经营者能力及指标体系[N];中国人事报;2006年
记者周文菁李蕾;浦东新区创建“充分就业社区”[N];解放日报;2007年
记者　滕礼刘伟;福田制订硬措施解民生问题[N];深圳特区报;2007年
本报记者袁粮钢通讯员刘文帅实习生王一舒;桂园街道创新模式解决再就业难题[N];深圳特区报;2007年
记者郑向鹏通讯员米国琛;深圳实现“零就业家庭”户数为零[N];深圳特区报;2008年
江苏省劳动保障厅副厅长吴可立;扎实推进高技能人才培养体系建设[N];中国劳动保障报;2007年
吕红;转型期中国灵活就业及其制度创新问题研究[D];东北师范大学;2008年
张俊;我国就业能力地区差异化研究[D];大连理工大学;2009年
张守花;人才信用评估指标体系研究[D];北方工业大学;2005年
刘艺梅;农民工对流出地影响评价研究[D];四川农业大学;2008年
周伟锋;我国就业需求循环景气分析与预测[D];重庆大学;2009年
常红军;人才环境的评价与分析[D];广东省社会科学院;2007年
杜捷;南京市加快推进人才高地建设的研究与对策[D];南京航空航天大学;2005年
茆汉成;区域人才综合竞争力指标体系的应用研究[D];苏州大学;2006年
甄翠;和谐社会就业指数及实证研究[D];西安理工大学;2007年
于兰;基于RBF网络的成都市失业预警系统模型研究[D];成都理工大学;2008年
黄桂然;鲁苏人力资本水平比较研究[D];山东师范大学;2011年

【稿件标题】：【河北省人才市场】区域科技人才开发水平评价模型研究——以河北省为例
【作者单位】：河北省社会科学院人力资源研究所;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姜兴；