【人力资源优化方案】铁路运输生产一线人力资源优化的探讨

时间：2017-01-22 22:40:53 作者：肖锐；

本文作者：肖锐；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近十五年来,铁路改革取得了不少的成绩,在各方面带来了很大变化。然而,铁路运输生产一线人力资源的现状成为制约铁路改革和发展的深层次原因。已上市的铁路运输企业通过优化整合运输资源,有效发挥资产收购的规模效应,企业盈利能力明显提高,经营业绩大幅增长。但在运输生产一线人力资源上却同样出现了困局,主要凸显在一线员工年龄老化,结构性失衡,缺乏可持续发展后动力,本文力图以优化铁路上市企业运输生产一线的人力资源为突破口,探寻整个铁路运输生产一线人力资源优化的有效途径。
【论文正文预览】：近十五年来,铁路改革取得了不少的成绩,在各方面带来了很大变化。铁路作为国家的重要基础设施,它的多重属性和铁路自身的特点决定了它比一般竞争性国有大中型企业的改革更加复杂,因为铁路运输业改革及体制的转型不仅涉及铁路运输产业内政企关系与分配制度的变迁,而且涉及国家
【文章分类号】：F532
【稿件关键词】：铁路运输生产上市公司人力资源优化员工管理铁路改革可持续发展铁路运输企业生产人员职业技能深层次原因
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【稿件标题】：【人力资源优化方案】铁路运输生产一线人力资源优化的探讨
【作者单位】：广深铁路股份有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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