【hr从业资格证三级】HR从业人员的角色压力研究

时间：2017-01-23 00:59:01 作者：陈齐镇；吴晶；

本文作者：陈齐镇；吴晶；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在深入分析角色压力各个维度的基础上,结合HR从业人员的实际工作内容和工作特征,分析HR从业人员在工作中面临的角色压力,分析其角色冲突、角色模糊和角色负荷的来源,在文章的最后,基于对角色压力的分析,提出改善HR从业人员角色压力的一系列建议方案。
【论文正文预览】：一、问题提出随着中国大陆企业管理水平的不断提高,越来越多的企业认识到人力资源是企业的核心其不可替代的资源,人力资源部门管理企业的整个人员,对所有员工才能的发挥起着举足轻重的作用,从而导致企业的HR从业人员越来越受到企业高管的重视。然而,由于人力资源管理在我国的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：HR人业人员角色压力
【参考文献】:

单娟;主动性人格、角色压力与工作家庭冲突对工作倦怠影响的研究[D];上海交通大学;2008年
王振波;;如何做到有效招聘[J];合作经济与科技;2011年19期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;HR巧用离职面谈对症下药挽留员工[N];经理日报;2011年
谢峥;HR,拿什么留住骨干员工？[N];经理日报;2011年
吉颖新;HR要让工厂成工人的“安全基地”[N];经理日报;2010年
本报记者朱耘;后危机时代 HR要注重风险防控[N];中国经营报;2009年
记者许南欣整理;快速成长企业的HR管理[N];人才市场报;2009年
资深人力资源管理者狼之言;走向高端HR之路[N];经理日报;2010年
余锦境;“涨”工资不管用 HR三招阻“跳”[N];经理日报;2010年
杨卫强;天津可乐的HR革新之旅[N];中华合作时报;2011年
记者薛亚芳;HR如何助企业安渡危机[N];人才市场报;2009年
胡八一;倚重科学和艺术,HR方能将“调薪风险”化整为零[N];经理日报;2011年
夏丹;广州HR独立学院发展战略研究[D];兰州大学;2010年
齐婷婷;M公司HR胜任素质模型的构建研究[D];吉林大学;2010年
赵秀娟;HR超市员工高离职率原因与对策研究[D];兰州大学;2011年
马罡;HR通讯公司精益化生产管理研究[D];西南交通大学;2011年
张景胜;江苏HR医药股份有限公司核心竞争力研究[D];南京理工大学;2011年
丛丽君;LD公司HR岗位胜任力模型研究与应用[D];北京邮电大学;2010年
王跃国;HR公司印度市场走进去营销战略研究[D];西南交通大学;2011年
李合军;HR医药江西市场营销模式研究[D];河北工业大学;2010年

【稿件标题】：【hr从业资格证三级】HR从业人员的角色压力研究
【作者单位】：南京航空航天大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈齐镇；吴晶；