【浅谈人力资源管理】浅谈广电人力资源管理存在的问题及对策

时间：2017-01-23 01:13:46 作者：赵宠；

本文作者：赵宠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在当今的时代下,人力资源管理已经逐渐的被人们所重视,一个企业如果可以做好人力资源管理工作,那么这个企业就朝着成功迈了一大步。本文分析了目前广电集团部分人力现状,论述了广电传媒集团人力资源管理存在的问题,讨论了对广电传媒集团人力资源管理的建议性策略。
【论文正文预览】：一、目前广电集团部分人力现状1.用人和薪酬的现状。目前我国很多广电传媒都采取了员工效益与薪酬挂钩的方式。这种方式在不同收视率的栏目之间拉开了奖金差距,但在二次分配上却出现了平均主义,没有体现出多劳多得;在薪酬设计上,岗位类型的划分比较单一,并没有将编导、记者、
【文章分类号】：G221;F272.92
【稿件关键词】：广电人力资源传媒集团
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【稿件标题】：【浅谈人力资源管理】浅谈广电人力资源管理存在的问题及对策
【作者单位】：唐山广播电视台;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵宠；