【喜来登酒店员工激励】浅谈酒店员工激励

时间：2017-01-23 16:58:07 作者：钱亚钗；

本文作者：钱亚钗；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：酒店管理工作中十分重要的一部分是对人才的开发和管理,人力资源管理主要是通过规范、合理及适当的激励来实现的。文章对人力资源管理有关员工激励的概念、方法和实施激励时存在的问题进行了分析,介绍了酒店在人力资源管理中如何成功运用激励机制解决面临的各种问题。
【论文正文预览】：一个酒店员工的绩效如何,是由许多复杂因素综合作用的结果,但其中激励机制的有效性是最重要的因素之一。所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：激励员工管理
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【稿件标题】：【喜来登酒店员工激励】浅谈酒店员工激励
【作者单位】：浙江农业商贸职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：钱亚钗；