【岗位绩效考核】社会公益类事业单位管理岗位绩效考核指标体系研究

时间：2017-01-23 19:09:09 作者：巩丽娟；

本文作者：巩丽娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在对社会公益类事业单位进行概述的基础上,深入分析了社会公益类事业单位管理岗位绩效考核存在的问题,据此建立了社会公益类事业单位管理岗位绩效考核指标体系。
【论文正文预览】：2006年7月国家人事部印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知,拉开了新一轮事业单位人事制度改革的序幕。按照该通知的分类标准将事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗。目前大多数社会公益类事业单位绩效考核指标体系是单一的,也就是说指标体系没有根据
【文章分类号】：D630
【稿件关键词】：事业单位管理岗位绩效考核指标体系
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【稿件标题】：【岗位绩效考核】社会公益类事业单位管理岗位绩效考核指标体系研究
【作者单位】：江苏省社会科学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：巩丽娟；