【部门绩效考核制度】绩效考核制度在事业单位中的应用问题探讨

时间：2017-01-23 19:31:52 作者：张辉；

本文作者：张辉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：加强绩效考核问题研究是事业单位人力资源管理部门一项紧迫的任务。长期以来,我国事业单位绩效考核中存在许多问题。针对这些问题,本文提出事业单位在绩效考核制度应用的具体方法。
【论文正文预览】：事业单位的编制主要有三类:一是少量的行政管理人员,二是大量的专业技术骨干,三是一部分从事后勤保障的工勤人员。现今人力资源已经成为第一资源,只有变被动为主动管理,以充分使用人力资源对经济发展的强大推动力。有效的绩效考核制度可以充分的调动员工的积极性和创造力,起
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：绩效考核事业单位考核指标
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【稿件标题】：【部门绩效考核制度】绩效考核制度在事业单位中的应用问题探讨
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张辉；