【绩效考核创新】企业绩效考核及其管理创新

时间：2017-01-24 01:09:02 作者：曾彦军；

本文作者：曾彦军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文着眼于绩效考核在企业人力资源管理中的重要作用,就当前企业绩效管理中存在的问题,提出完善企业绩效考核、管理创新的若干措施。
【论文正文预览】：一、绩效考核在企业人力资源管理中的作用人力资源管理中,绩效考核很重要,有助于制定战略目标,加强员工对企业的满意度、成就感。绩效考核是人力资源开发、管理的阶段性总结,推进人力资源管理更合理、更科学。绩效考核评估,有利于人力资源管理的招聘、员工培训;经由量化员工
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业绩效绩效考核管理创新
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【稿件标题】：【绩效考核创新】企业绩效考核及其管理创新
【作者单位】：冀中能源井矿集团兴元矿业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：曾彦军；