【人力资源管理问题对策】高校图书馆人力资源激励问题与对策探索

时间：2017-01-24 01:16:44 作者：曾召霞；

本文作者：曾召霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对现阶段高校图书馆激励机制的深入分析,从多个视角系统剖析高校图书馆人力资源激励机制存在的问题,并针对存在的问题提出改善高校图书馆人力资源有效激励的对策及建议。
【论文正文预览】：随着高新技术的广泛应用,图书馆事业进入新的发展时期,面临着新的机遇和挑战。《中国普通高等学校图书馆规程》明确规定,“高校图书馆是学校的文献情报中心,是为高校教学科研服务的学术性机构,它的工作是学校教学和科研工作的重要组成部分”。可见,高校图书馆在学校所处的重
【文章分类号】：G251.6
【稿件关键词】：职业倦怠人力资源激励
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【稿件标题】：【人力资源管理问题对策】高校图书馆人力资源激励问题与对策探索
【作者单位】：信阳师范学院图书馆;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：曾召霞；