“废除强迫劳动”国际劳工标准:时代特征及中国面临的挑战

时间:2017-01-24 01:17:44 作者:肖竹;

本文作者:肖竹;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:"废除强迫劳动"作为国际核心劳动标准之一,在中国一直缺乏应有的关注。随着经济全球化进程和国际劳工基本权利保护运动的开展,我国有必要借鉴国际劳动标准的相关公约,反思我国规范强迫劳动行为的相关立法和实践。
【论文正文预览】:强迫劳动,是指以任何惩罚相威胁,强迫任何人从事的非本人自愿的一切劳动或服务的行为。不被强迫劳动是劳动者的基本人权之一,因此“废除强迫劳动”,同“组织权和集体谈判权”、“禁止童工劳动”与“消除就业和职业歧视”一起,构成了国际核心劳工标准。1930年和1957年分别在国
【文章分类号】:F249.1;F249.2
【稿件关键词】:废除强迫劳动国际核心劳工标准比较
【参考文献】:


【稿件标题】:“废除强迫劳动”国际劳工标准:时代特征及中国面临的挑战
【作者单位】:中国劳动关系学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年09期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:肖竹;


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