西方现代主义思潮|西方人本主义思潮与青年职工的价值观教育

时间：2017-01-24 02:56:15 作者：潘友梅；

本文作者：潘友梅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：西方人本主义思潮在强化青年职工关注个体价值和自由,促进青年职工生全方位打造自我意识觉醒的同时,加剧了青年职工价值取向上的个人主义、价值评判标准上的功利主义和实用主义,人生价值观上一定程度的悲观主义。坚持以人为本、强化对青年职工的集体主义价值观和社会主义荣辱观教育、马克思主义人学理论教育是抵御西方人本主义对青年职工价值观消极影响的重要途径。
【论文正文预览】：青年职工是企业中最活跃的分子,是企业持续发展的中坚力量,也是企业的未来和希望。加强和改进青年职工的价值观的教育管理,对于鼓舞青年职工干劲,凝聚广大员工队伍,培育企业精神,促进企业发展,都具有十分重要的意义。然而,在西方人本主义思潮的影响下,部分青年职工的价值取向
【文章分类号】：G726
【稿件关键词】：人本主义思潮青年职工价值观教育价值取向马克思主义人学实用主义个人主义个体价值价值评判标准悲观主义
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【稿件标题】：西方现代主义思潮|西方人本主义思潮与青年职工的价值观教育
【作者单位】：淮阴师范学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：潘友梅；