应对人口老龄化|应对人口老龄化的弹性退休策略探讨

时间:2017-01-24 03:15:34 作者:裴学成;

本文作者:裴学成;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:伴随着我国改革开放以来经济的腾飞、社会的进步、医疗技术水平的生活水平的不断提高,人口的平均寿命不断延长,导致人口老龄化程度的加深,这给我国的经济发展、社会保障带来沉重压力。但同时,劳动力供大于需的现状依然严峻,就业形势不容乐观。本文主要探究了在人口老龄化背景下,我国退休年龄的规定、现状、实行弹性退休年龄的必要性和可行性及具体方案。在保证就业机会的同时,充分利用劳动力,减轻养老金运行压力。
【论文正文预览】:一、我国现行退休制度的主要问题1.我国现行退休制度滞后于经济、社会发展我国现行退休年龄为男职工60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁。这是上世纪50年代依据建国初期社会经济发展状况和全国人口平均寿命较低的客观背景制定的。60年来我国人口平均寿命已经上升到男性70岁,女
【文章分类号】:C924.2
【稿件关键词】:人口老龄化弹性退休年龄
【参考文献】:


【稿件标题】:应对人口老龄化|应对人口老龄化的弹性退休策略探讨
【作者单位】:中央财经大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年05期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:裴学成;


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