绩效考核关系|绩效考核与职业生涯规划关系研究

时间：2017-01-24 10:06:00 作者：李慧萍；王菲；

本文作者：李慧萍；王菲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工职业生涯与企业的企业工作绩效之间究竟存在怎样的关系呢?合理的职业生涯规划能让员工获得组织支持感,对企业工作绩效的提高有至关重要的作用,所以科学的职业生涯管理,有助于保持员工的稳定性和积极性,有助于员工不断地提高专业技能以适应外界环境的变化,创造更好的工作绩效,同时也满足个人职业发展和自我实现的需要。本文将对关于职业生涯规划和工作绩效的研究进行纵览和评价,分析职业生涯规划的作用,为以后深入地研究职业生涯规划和工作绩效的关系提供建议。
【论文正文预览】：一、问题的提出职业生涯规划是美国在管理与实践过程中发展而来的新学科,美国行为学家道拉斯.霍尔提出:一个人一生中所包含的一切活动就是职业生涯,职业生涯管理则是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其生涯发展的一系列活动。以人为本,切实提高人力资源的有效性已成为现代
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效考核职业生涯规划工作绩效人力资源
【参考文献】:

龙立荣,方俐洛,凌文辁;组织职业生涯管理及效果的实证研究[J];管理科学学报;2002年04期
王开莉;探讨我国行政文化的不足[J];乐山师范学院学报;2004年08期
张再生;职业生涯发展与工作家庭平衡计划[J];中国人才;2002年07期
张文勤;常亮;;企业职业发展管理经验对公务员管理的启示[J];广东青年干部学院学报;2006年02期
冯友宣,戴良铁;我国公务员系统构建双重职业路径的探索[J];科技进步与对策;2005年01期
李明斐;唐丽莉;;中西方公务员职业发展道路差异比较[J];社会科学论坛(学术研究卷);2006年07期
郭聪华;传统行政文化的针砭与解弊[J];厦门特区党校学报;2004年06期
杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
余菁;中医教师职业生涯管理研究[D];上海交通大学;2008年
杨柳;不同层级公务员的差别激励研究[D];首都经济贸易大学;2006年
侯巍巍;中国公务员职业生涯管理研究[D];天津师范大学;2008年
胡丽文;县级政府公务员职业生涯管理研究[D];重庆大学;2006年
周景坤;黄勇;;企业绩效考核结果的应用研究[J];中国经贸导刊;2009年10期
刘兰静;梁建春;刘建;;绩效考核问题的再思考[J];中国高新技术企业;2007年14期
石婕;;对绩效考核错误观念的剖析[J];胜利油田党校学报;2010年03期
黄慧佳;;论绩效管理和绩效考核[J];中国电力教育;2007年S4期
吕君;靳铭;;基于PDCA循环的职业生涯规划研究[J];商场现代化;2008年15期
吴锦霞;;自主创新型项目的绩效考核分析[J];才智;2010年05期
黄丽;;建立科学有效的绩效管理体系[J];中国电力教育;2010年04期
万桂华;罗飞;宋振华;;人力资源绩效管理系统创建探析[J];昆明理工大学学报(社会科学版);2008年06期
梁彦锋;;现代企业员工职业生涯规划研究——基于人力资源价值链的视角[J];经济师;2011年09期
曹一敏;;全面构建企业绩效管理体系的方案设计[J];陕西教育(理论版);2006年09期
马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
邱霖;;绩效管理在企业管理中的有效应用[A];河南省冶金企业创新与和谐发展研讨会——暨技术经济年会论文集[C];2008年
陈尚本;范锡杰;时衍柏;鹿润涛;;实行绩效考核激发企业活力——关于华丰矿薪酬制度改革的调研[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
王茂盛;李育勤;李建;秦利斌;周童;李爱景;任玲玲;张彩玲;晋刚;;煤炭企业员工绩效管理考核体系的构建与实施[A];2007煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2008年
孙庚;;企业绩效考核存在的问题及对策[A];煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集[C];2007年
李言世;任建峰;;薪酬制度的激励作用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
韦(王莹)君;;关于绩效考核中的几个误区[A];广西烟草学会2005年度学术年会论文集[C];2006年
邱学宏;;健全内部市场化运作创新薪酬分配模式[A];煤炭经济管理新论（第9辑）——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2009年
陈申;;AHP理论在高速公路收费所员工绩效考核中的应用[A];中国高速公路管理学术论文集（2010卷）[C];2010年
刘晓红;刘小明;李娟;;绩效考核评价的模糊问题[A];2003中国控制与决策学术年会论文集[C];2003年
本报记者　贺朝晖　实习生　王文越;勿让绩效考核“走过场”[N];民营经济报;2005年
佚名;绩效考核：解决冲突的钥匙[N];中国人事报;2007年
平杰燕子;绩效考核岂能结果否定一切[N];工人日报;2007年
杨灵爽;有效地设计企业的绩效考核[N];医药经济报;2007年
刘江波;绩效考核是否进入“鸡肋”时代[N];中国人事报;2007年
中人网;警惕泡沫绩效影响企业可持续发展能力[N];江苏科技报;2008年
记者谢斌;服务企业贯穿政府日常工作[N];湖北日报;2009年
记者俞嘉骏　实习生曹旭东;缘起绩效考核报酬模式[N];组织人事报;2010年
本报记者傅旭明;绩效考核三要点[N];中国经济时报;2002年
田远鹏;绩效考核：“猫捉老鼠”演义[N];中国贸易报;2006年
文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年
赵书松;动机视角的绩效考核对员工知识共享影响研究[D];华中科技大学;2010年
李红玲;基于市场距离的R&D人员绩效考核研究[D];华中科技大学;2009年
马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
李光;企业战略性薪酬管理的策略研究[D];山西大学;2011年
左振哲;员工本位的绩效管理研究[D];吉林大学;2008年
姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
张臻竹;基于供应链环境下的供应商关系管理分析[D];天津大学;2005年
罗惠平;劳动价值论及博弈论在企业技术人力管理中的应用[D];华中科技大学;2009年
于宏伟;中石油安康销售分公司知识型员工职业生涯规划设计[D];西北大学;2011年
宋英华;S电子制造公司绩效考核体系研究[D];天津大学;2009年
杨晓斐;Z投资公司绩效考核管理体系设计探讨[D];天津大学;2010年
尹卫华;印山国际大酒店员工绩效考核改进研究[D];湖南大学;2009年
黄英;国有电力企业绩效考核问题的研究[D];天津大学;2010年
李娟;陕西高速集团运营管理分公司绩效考核体系设计[D];西北大学;2010年
胡静;A银行员工绩效考核与敬业度的关系研究[D];华中科技大学;2010年
高蕾;流程化企业绩效考核方法研究[D];河北大学;2009年
王野萌;广州农村商业银行B支行绩效考核体系研究[D];华南理工大学;2010年
李美;QLT公司绩效考核体系的重新设计[D];山东大学;2010年

【稿件标题】：绩效考核关系|绩效考核与职业生涯规划关系研究
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李慧萍；王菲；