[促进科技成果转化法论文]浅论如何促进企业礼仪培训成果的转化

时间：2017-01-24 10:24:15 作者：吴新红；

本文作者：吴新红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工培训是提升和拓展企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但培训成果的良好转化一直是企业的难题。本文在分析了培训成果转化的重要性之后,以礼仪培训为例,提出了在培训前、培训中和培训后促进培训成果转化的方法。
【论文正文预览】：在现代企业培训中常出现的问题之一就是认为培训无用,是浪费时间。企业的培训效果不能足够得以体现,是由多方面因素造成的。随着企业对培训的日益重视,企业对培训也变得更加理性,由于培训实施中出现的诸多问题导致了培训无用论观点的出现,也从另一个侧面反映了在培训实施过程
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：礼仪培训成果转化工作实际工作企业核心竞争力学员培训项目效果评估培训效果培训内容
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【稿件标题】：[促进科技成果转化法论文]浅论如何促进企业礼仪培训成果的转化
【作者单位】：淄博职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴新红；