风险和不确定性|基于博弈论视角的组织管理内部不确定性风险分析

时间:2017-01-24 12:33:01 作者:赵菁;张翼;

本文作者:赵菁;张翼;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年22期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着组织中知识型员工越来越多,员工行为也越来越复杂和难以预测,这增加了组织内部环境的不确定性风险,使得传统的管理方式面临严峻的挑战。本文从组织和谐管理和博弈论的视角审视了人与组织之间的互动,分析了组织内部的不确定风险因素,讨论了达成组织和谐管理的条件,并在此基础上探讨了组织中管理者如何通过信息的反馈以及管理途径的调整,促使组织中的个体行为最终与组织目标相一致,达到和谐的问题。
【论文正文预览】:一、引言中国现在正处于一个快速变化的时代——经济迅速成长,科技飞速发展,市场竞争日趋激烈,组织所处的外部环境日益复杂多变。管理者的有限理性在复杂多变的外部环境下也越来越显著;管理者不得不运用许多相对复杂的方法和结构来应对外部不确定性,然而同时却必须面对这些复
【文章分类号】:F272;F224.32
【稿件关键词】:组织和谐管理博弈分析不确定性复杂性
【参考文献】:


【稿件标题】:风险和不确定性|基于博弈论视角的组织管理内部不确定性风险分析
【作者单位】:西安工业大学经济管理学院;西安交通大学管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年22期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:赵菁;张翼;


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