[企业员工情绪管理论文]经济危机下企业员工的情绪管理

时间：2017-01-24 13:10:43 作者：武绒绒；李录堂；

本文作者：武绒绒；李录堂；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经济危机下,每个企业为了减少成本,实行了裁员、减薪政策,这些政策的实施给员工的情绪造成了严重的影响,由此也给企业带了不好的影响,为了减少危机给员工的焦虑感,企业主要采取一系列措施尽量消除影响,让企业和员工一起度过这场危机。
【论文正文预览】：“情绪”一词,人人熟知,并且每个人都有过切身体验。情绪到底是什么呢?有心理学家认为:“情绪是对客观事物与自己的需要是否相适应而产生的态度体验”。也就是说当外部的客观环境与自己内在的期望达到一致时,人们一般会表现出正面的情绪,此时人们都比较的兴奋,生活愉快,工作
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：经济危机情绪管理
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【稿件标题】：[企业员工情绪管理论文]经济危机下企业员工的情绪管理
【作者单位】：西北农林科技大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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