【浙江省创新券】组织视角下浙江省企业创新文化实证研究

时间：2017-01-24 13:40:38 作者：徐瑜波；

本文作者：徐瑜波；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业组织是创新主体,是创新文化建设的主要力量。创新文化研究的宗旨是形成促使创新能力提升的文化氛围和核心价值观,而创新主体作为核心价值观的载体和传播者,无疑将成为创新文化研究的切入点。以往有关创新文化的研究多以理论探讨为主,缺乏以数据为支撑的定量研究。本研究以企业组织视角为出发点,研究政府部门、教育机构和企业组织自身等三个维度下的因素和变量对企业创新文化建设的影响。通过实证,建立各影响因素之间的回归模型,以期为各部门得出一些有益结论。
【论文正文预览】：一、国内外研究回顾创新文化基础理论研究主要涵盖创新文化内涵、创新文化模式和创新文化构成要素等方面的研究。上海市科技党委和上海市科学技术委员联合下发的《关于本市科技系统全面开展创新文化建设的若干意见》将创新文化定义为崇尚、激励、保障科技创新、宽容失败的价
【文章分类号】：F273.1
【稿件关键词】：企业文化创新
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【稿件标题】：【浙江省创新券】组织视角下浙江省企业创新文化实证研究
【作者单位】：宁波市科技信息研究院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐瑜波；