战略人力资源管理|危机中的企业人力资源开发战略

时间：2017-01-24 14:18:33 作者：彭健；

本文作者：彭健；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经济竞争,说到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。在当前全球经济持续衰退的背景下,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,才能有效地降低风险,才有可能变"危"为"机"。
【论文正文预览】：自2007年下半年以来,源于美国房地产次级抵押贷款市场的这场金融危机快速蔓延,进而酿成了目前全球性的深重危机。在我国进一步深化改革、建立健全社会主义市场经济体制和全球性金融、经济危机爆发的宏观经济背景下,企业如何适应环境,如何在危机中做好人力资源管理工作,如何变
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：经济危机人力资源开发战略战略规划企业人力资源开发规划制度建设战略地位企业经营者战略管理人力资源规划
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【稿件标题】：战略人力资源管理|危机中的企业人力资源开发战略
【作者单位】：华东交通大学职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：彭健；