[应激模型论文]工作应激与工作绩效倒U模型的研究解析

时间：2017-01-24 14:56:13 作者：姜磊；

本文作者：姜磊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：耶克斯—多德森定律只说明了应激唤起程度对工作绩效的影响,没有进一步解释倒U关系形成的内在原因。本文对倒U关系进行了探索性研究,剖析了形成倒U关系的条件和原因,有助于研究者们对该课题进行实证方面的研究探讨。
【论文正文预览】：一、工作应激与工作绩效的倒U关系模型美国心理学家耶克斯(R.M.Yerkes)与多德森(J.D.Dodson)通过对工作应激与工作绩效关系的研究发现,工作应激与工作绩效呈“倒U形”的关系。如图1所示。图1工作应激与工作绩效的曲线关系该图表明:高应激状态下,工作绩效低;过低应激状态下,工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工作应激工作绩效倒U模型
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【稿件标题】：[应激模型论文]工作应激与工作绩效倒U模型的研究解析
【作者单位】：常工院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姜磊；