[激励机制论文]基于服装销售渠道中委托代理模式的激励机制研究

时间：2017-01-24 19:57:10 作者：谢萌；

本文作者：谢萌；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对供应链管理下的激励机制的诠释,结合服装销售渠道中的委托代理模式及现状。探究了在这种模式下服装制造商和代理商的激励机制,并总结设计出激励机制的实现方式。
【论文正文预览】：服装生命周期短、变动性大、可预测性低、购买冲动性高,因此对服装供应链企业之间的协调尤为重要。在服装供应链的各个环节独自追求利益最大化得同时,必须有一种机制来调节之间的关系,来规划服装市场。一、激励与激励机制从供应链委托代理特征去理解,所谓激励,就是委托人拥有
【文章分类号】：F274;F426.86
【稿件关键词】：服装委托代理激励机制
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【稿件标题】：[激励机制论文]基于服装销售渠道中委托代理模式的激励机制研究
【作者单位】：东北农业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：谢萌；