【知识型员工 培养机制】基于顾客价值的知识型员工激励机制

本文作者：崔程剑；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工是知识经济时代企业的核心力量,能否有效激励知识型员工成为企业成败的关键。本文根据知识型员工的特点和顾客价值管理理论,提出调整传统的企业人力资源管理的模式,以顾客价值作为知识型员工激励的基础,并提出了相应的激励策略。
【论文正文预览】：在知识经济时代,知识是首要的经济要素,企业取得竞争优势的关键在于其所拥有的知识型员工的数量和质量,实质是取决于知识型员工拥有的人力资本的数量和质量。但是,人力资本能否为企业带来价值,或能为企业创造多少价值,取决于知识型员工受激励的状态。即使企业拥有大量知识型
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理知识型员工激励
【参考文献】:

• 叶志桂;西方顾客价值研究理论综述[J];北京工商大学学报(社会科学版);2004年04期
• 杨春华;中外知识型员工激励因素比较分析[J];科技进步与对策;2004年06期
• 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
• 朱青梅;;企业知识型员工激励缺失分析[J];山东社会科学;2007年03期
• 胡远华;黄影;;企业知识型员工动机类型与激励方式关系的初步探讨[J];北方经济;2007年06期
• 李小芬;钟秉枢;;基于顾客体验价值的商业健身俱乐部顾客满意度评价研究——以青鸟商业健身俱乐部为案例[J];北京体育大学学报;2008年09期
• 赵士德;田金信;万立军;;知识型员工激励成本最优分析[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年03期
• 王成全;;知识型员工主导需要及激励因素的研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年04期
• 张军政;王伟强;胡炘;;农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年06期
• 蒋剑勇;企业绩效考核探析[J];商业研究;2004年07期
• 余向平;;西方国家对顾客价值理论的研究述评[J];商业研究;2008年03期
• 向征,曾国平;重庆市国有企业高学历员工满意度的实证分析与对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年02期
• 李志,张华;民营企业高学历员工激励管理研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年03期
• 李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
• 李鹏;;基于自组织系统观的知识型员工激励模型构建[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
• 范皑皑;丁小浩;;教育、工作自主性与工作满意度[A];2006年中国教育经济学年会会议论文集[C];2006年
• 黄桂;王军华;;知识员工激励因素的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 陈涛;;企业科技人员薪酬激励路径选择研究——基于383份企业科技人员调查表的分析[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年
• 张向前;;知识型人才和谐管理实证研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
• 邓玉林;王文平;达庆利;;基于工作设计的薪酬激励机制研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
• 邓玉林;;基于关系契约的知识型员工激励机制研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
• ;Modeling of University R&D Team Cohesiveness[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 姜延春;;薪酬制度与员工激励问题研究[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
• 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
• 詹越;知识型员工个人知识管理能力影响因素研究[D];南开大学;2010年
• 杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
• 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
• 贾薇;顾客参与对顾客价值创造的影响机理研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
• 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;2010年
• 任枫;科技人员工作满意度与科研绩效相关性研究[D];天津大学;2010年
• 王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
• 顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 侯磊;大型军工产品设计中的知识共享研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 王爱娟;国有企业高技能人才激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 赵春兰;基于心理契约的知识型员工激励模式研究[D];大连理工大学;2010年
• 侯中华;创意服务企业C公司项目需求识别案例研究[D];大连理工大学;2010年
• 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
• 张志娜;基于组织承诺理论的“80后”员工激励研究[D];湘潭大学;2010年
• 刘强;消费者价值导向的企业文化创新研究[D];湘潭大学;2010年
• 赵艳艳;基于顾客价值视角的体验营销研究[D];中国海洋大学;2010年
• 吕田;中小企业知识型员工激励机制研究[D];中国海洋大学;2009年
• 肖杰;交通设计企业专业技术人才激励体系研究[D];苏州大学;2010年
• 喻春生,理查德C.休士曼,约翰D.哈特菲尔德;职工需求与管理技巧模式及其跨文化比较[J];管理世界;1989年02期
• 刘琴,徐拥军,陈幸华;论知识型员工的激励[J];求索;2002年05期
• 高贤峰;论我国企业知识型员工的激励[J];武汉市经济管理干部学院学报;2001年04期
• 郭军升;;浅议知识型员工管理策略[J];市场论坛;2008年12期
• 崔程剑;;基于顾客价值的知识型员工激励机制[J];商场现代化;2009年30期
• 姜慧君;高薇;;知识型员工离职问题探析[J];科技创业月刊;2007年03期
• 谭春华;如何激励知识型员工[J];山东省工会管理干部学院学报;2004年02期
• 宋志新;;企业知识型员工的激励问题探讨[J];经营管理者;2010年07期
• 靳铭,吴卫东;浅谈知识型员工及其激励[J];西安航空技术高等专科学校学报;2004年02期
• 廖冰,纪晓丽,胡杨;论知识型员工的激励[J];现代管理科学;2003年09期
• 李书文;浅谈如何激励知识型员工[J];经济师;2004年07期
• 魏敏;浅谈知识型员工的激励机制[J];企业技术开发;2003年13期
• 晋雪梅;高科技企业知识型员工的激励问题探讨[J];现代管理科学;2003年06期
• 苗瑞;;试论新形势下对知识型员工的激励[A];第十届中国科协年会论文集（四）[C];2008年
• 王宗禹;;科技期刊编辑的人力资源管理[A];2008年第四届中国科技期刊发展论坛论文集[C];2008年
• 何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 雷小生;刘淑春;;美国人力资源管理实践及其对林业部门的借鉴[A];第二届中国林业学术大会——S1 集体林权制度改革与科技支撑论文集[C];2009年
• 耿昕;石金涛;;博弈论在人力资源管理中的应用综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 尹涛;;保险业人力资源管理的问题与对策分析[A];“竞争、合作与发展”保险理论研讨会获奖论文集[C];2005年
• 陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究：力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集（上册）[C];2004年
• 韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
• 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
• 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年
• ;21世纪人力资源管理新观念[N];中国高新技术产业导报;2000年
• ;由结算体系看互联互通[N];人民邮电;2006年
• 惠正一　吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
• 王文建（作者单位：石家庄市城市建设开发总公司）;略论人力资源管理的发展趋势[N];河北经济日报;2006年
• 胡慧平;为知识型员工做“特色菜”[N];医药经济报;2004年
• 伍静妍;不能不管也不能多管 管好知识型员工的情绪[N];第一财经日报;2008年
• 陈志学;饭店人力资源管理的发展趋势[N];中国旅游报;2001年
• 党杰;浅谈如何完善企业人力资源管理[N];辽源日报;2011年
• 杨萍萍;建立“知识型员工”的管理模式[N];中国企业报;2006年
• 罗志敏;知识型员工的自我激励[N];中国人事报;2006年
• 关朝阳;我国竞技体操人力资源开发的研究[D];北京体育大学;2006年
• 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
• 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
• 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
• 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
• 郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 王彦君;科技型中小企业人力资源管理与实践研究[D];武汉科技大学;2004年
• 黄颖;高新技术企业人力资源管理模式研究[D];北京交通大学;2006年
• 张俊刚;NY银行员工绩效考评与激励研究[D];四川大学;2005年
• 邬燕;关于我国高科技企业人力资源管理问题的探讨[D];吉林大学;2006年
• 黄斌毅;知识型员工有效激励的策略研究[D];厦门大学;2009年
• 吴绍彬;中小软件企业员工绩效管理研究[D];北京邮电大学;2006年
• 王巧净;我国企业知识型员工的激励研究[D];山东大学;2005年
• 马志刚;建立以“人格”为本的人力资源管理模式[D];内蒙古大学;2007年
• 吴子晨;变革时期知识型员工的激励与管理[D];内蒙古大学;2005年
• 张树亮;胜利软件有限公司人力资源管理问题研究[D];中国石油大学;2007年

【稿件标题】：【知识型员工 培养机制】基于顾客价值的知识型员工激励机制
【作者单位】：中国海洋大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：崔程剑；

更多实用医学论文论文详细信息: 【知识型员工 培养机制】基于顾客价值的知识型员工激励机制 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-116670 论文代发

相关专题：人才培养机制 培养机制 政府人才引进培养机制 完善人才培养机制 人才培养激励机制 建立健全人才培养机制 创新人才培养机制 干部培养机制 创业能力培养机制是 知识型员工 培养机制 中小企业财务管理案例 吉林市大学生创业园