[薪酬体系优化方案论文]某集团薪酬管理体系优化之路径探析

时间：2017-01-25 00:32:51 作者：陈华；

本文作者：陈华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分之一,直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体绩效更是有着重要影响。本文分析了某集团薪酬管理体系存在的问题,并从企业实际出发,提出一套适合企业的薪酬福利管理体系,以期全面提升集团薪酬管理水平。
【论文正文预览】：一、某集团简介及其薪酬体系现状分析1.集团简介。某集团公司前身为建筑企业,始创于1986年,随着业务不断发展,2000年成立集团公司,为集房地产开发、建筑施工、装饰装修、置业投资等业务为一体的综合型企业集团,现有员工378人。2.集团薪酬管理体系现状分析。目前,某集团薪酬管
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬体系优化路径
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【稿件标题】：[薪酬体系优化方案论文]某集团薪酬管理体系优化之路径探析
【作者单位】：四川理工学院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈华；