【企业绩效管理研究综述】企业提高管理绩效的途径研究

时间：2017-01-25 00:34:37 作者：杨跃之；

本文作者：杨跃之；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业管理绩效的提高,可以降低企业成本,提高员工的工作积极性,也有利于提高企业核心竞争力,实现企业的可持续发展。企业应该从提高管理者的综合素质、改善企业内部的沟通模式、建立有效的激励机制等方面来提高企业的管理绩效。
【论文正文预览】：管理的目的就是为了提高组织绩效。企业的管理过程实质上就是提高企业绩效的过程,持续不断地提高企业绩效是所有企业和负责任的企业管理者永远关心和必须面对的主题。管理绩效就是组织各项技能的成绩、效果的综合体现;也是管理活动本身所耗费的成本(人和物投入管理的费用)与
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：管理绩效管理沟通激励机制目标激励
【参考文献】:

沈欣媛;徐婉心;邵雪霏;;现代企业管理沟通的障碍及改善措施[J];现代经济信息;2011年14期
葛世龙;;情景教学法在《管理沟通》教学中的应用及效果分析[J];商业经济;2011年18期
刘筏筏;刘得兴;;特殊时期饭店员工沟通管理对策[J];饭店现代化;2011年08期
王琛;;浅谈基层管理人员如何开展有效的管理沟通[J];中国商贸;2011年23期
王浩;;预算参与:国外研究文献综述及启示[J];承德民族师专学报;2011年03期
李丙羊;;企业管理中的沟通之道[J];人事天地;2011年03期
邵银凌;;浅谈管理工作中的有效沟通[J];北方文学(下半月);2010年04期
郭峰;刘慧;;建设项目协调管理绩效评价[J];中国工程科学;2011年08期
施光耀;刘国芳;邵永亮;;2011年度市值管理绩效评价[J];资本市场;2011年07期
王晓亮;;如何提高会议效率[J];金融经济;2005年16期
陈志祥;王其苑;;ISO9000认证对企业质量管理绩效的影响分析[A];第二届中国质量学术论坛会议论文集[C];2005年
凌苓;;加强管理沟通提高员工绩效[A];中国康复医学会疗养康复专业委员会2008年学术会议论文汇编[C];2008年
王永贵;;品牌资产与顾客关系管理绩效——基于中国消费者视角的公司声誉的双重角色剖析[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
单伟;张庆普;;基于可拓方法的企业隐性知识管理绩效评价研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
高彬彬;黄济民;;基于平衡记分卡和主成分分析法的知识管理绩效评价研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
孙芬;吕明;;基于内在情绪资本管理的组织竞争优势获取———以玫琳凯(中国)公司为例[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年
;中国上市公司营运资金管理调查及中国上市公司营运资金管理绩效排行榜:2009[A];中国会计学会2010年学术年会营运资金管理论坛论文集[C];2010年
王昕杰;;企业道德激励机制研究[A];第七届国有经济论坛“大型国有企业集团公司治理”学术研讨会论文集[C];2007年
刘春;岳春玲;;孵化器绩效评测体系平衡计分法原理下重构[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年
黎精明;邱玉莲;;企业全面预算管理绩效评价问题研究——基于湘钢集团的研究[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（下册）[C];2006年
付国忠;浅议管理沟通[N];贵州政协报;2009年
记者韦义华　通讯员郭华江;钦州：用国际最先进模式管理绩效[N];广西日报;2010年
伊莲;你的温柔我不懂[N];中国现代企业报;2009年
熊开罗;预算连着管理绩效汇成目标[N];中国环境报;2004年
孙玉萍;增强企业科学发展软实力的路径[N];山西经济日报;2008年
陈钦明;有效沟通：降低管理成本的法宝[N];人民邮电;2008年
崔怀纲曹银平;营造企业沟通文化[N];中国矿业报;2006年
博思人才网CEO 阿保;打工的境界[N];经济视点报;2011年
;双向互动式教学尽享学习的乐趣[N];现代物流报;2008年
;如何使技术骨干成为合格的管理人员？[N];计算机世界;2001年
陈发祥;知识管理绩效与组织文化相关性研究[D];合肥工业大学;2010年
吴煜;企业QHSE管理绩效成熟度评价及其应用研究[D];天津大学;2010年
朱国文;国有企业战略人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
崔佳颖;组织的管理沟通研究[D];首都经济贸易大学;2006年
蒋蓉华;企业知识管理绩效评价研究[D];中南大学;2004年
武乾;建筑企业危机管理团队沟通问题研究[D];西安建筑科技大学;2008年
代碧波;企业ERP实施知识管理绩效评价研究[D];哈尔滨工程大学;2012年
瞿群臻;基于胜任力模型的中国职业经理人市场研究[D];厦门大学;2006年
李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
林士渊;创业型外资企业高管团队领导模式与效能机制研究[D];浙江大学;2007年
宋翔;浅谈企业管理沟通中的文化差异[D];华东理工大学;2011年
王献龙;大型国有企业管理沟通体系构建初探[D];天津大学;2010年
周春花;M企业的管理沟通研究[D];云南大学;2011年
徐云葵;A企业的管理沟通研究[D];云南大学;2012年
徐婷婷;辽宁展览贸易集团公司管理沟通机制研究[D];大连理工大学;2012年
黄辉;现代企业的管理沟通[D];广东工业大学;2003年
晁建海;跨国企业销售团队中项目管理沟通研究[D];上海交通大学;2012年
张丽;饭店管理沟通的影响因素研究[D];中南林业科技大学;2007年
梁捷;RIC集团内部管理沟通诊断[D];暨南大学;2003年
杨楠;GS公司管理沟通案例研究[D];大连理工大学;2010年

【稿件标题】：【企业绩效管理研究综述】企业提高管理绩效的途径研究
【作者单位】：南京邮电学院应用技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨跃之；