【数据挖掘应用案例】数据挖掘在员工网络招聘中的应用研究

时间：2017-01-25 03:14:11 作者：胡东波；肖丹萍；

本文作者：胡东波；肖丹萍；曹婷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文首先对简历原始数据进行预处理,然后采用数据挖掘技术中的决策树算法和神经网络算法,在Clementine软件中对处理后的数据进行挖掘,以提取被企业接收面试的简历的共同特征,为日后的网络简历处理提供一定的依据此外,本文对数据挖掘算法的优劣性与挖掘准确性进行了比较。
【论文正文预览】：一、引言随着计算机和网络的迅速发展和普及，网络招聘正日益成为用人单位招聘人才的一种重要方式，招聘者们越来越希望通过计算机技术协助人力资源管理来处理电子简历的评价及筛选，提升整个人力资源管理的效率。数据挖掘技术，是解决这一问题的较好方法。本文将数据挖掘技
【文章分类号】：F272;F224
【稿件关键词】：招聘人力资源管理数据挖掘决策树神经网络
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【稿件标题】：【数据挖掘应用案例】数据挖掘在员工网络招聘中的应用研究
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：胡东波；肖丹萍；曹婷；