[支付宝控制权转移论文]家族企业控制权转移的障碍分析

时间：2017-01-25 03:26:16 作者：尉静；

本文作者：尉静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业控制权配置是和特定个休和群体相结合的,问题在于具有强烈血缘、亲缘、地缘性的群体可能具有很高的激励优势,但很难保证分工优势,因为分工的基础是群体范围内部的全部人力资源,可能能够实现企业内部最优,但决不能保证全社会的最优。我国家族企业在人力资源上的"瓶颈"只能通过控制权配置的市场化予以解决,实现控制权配置从以血缘、亲缘、地缘为基础向以市场契约为基础的转变。
【论文正文预览】：控制权是企业所有者和各级经理人员对企业的实际控制程度,包括由所有权所生的决策控制权和由经营权衍生的经营控制权人力资本的价值只可通过与企业核心资产的结合才能得到确实地检验和实现,但结合的方式和效果却又不可能在合约中得到“事前”的规定和保证。所以,创业家族在缔
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：家族企业控制权障碍
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【稿件标题】：[支付宝控制权转移论文]家族企业控制权转移的障碍分析
【作者单位】：黄冈师范学院商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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