【辽宁省区域划分】辽宁省旅游人力资源的区域类型划分研究

时间：2017-01-25 09:35:16 作者：张婷婷；

本文作者：张婷婷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在所有资源中,人力资源处于核心的和关键的战略性地位,人才资源是人力资源的重要组成部分,是人力资源的精华。人力资源的质量高低,主要体现于人才资源。根据对不同学历旅游专业学生的问卷调查,建立设计若干指标对辽宁省各市人力资源情况作以划分,进一步分析各市的人力资源类型并加以规划。
【论文正文预览】：在所有资源中,人力资源处于核心的和关键的战略性地位,人才资源是人力资源的重要组成部分,是人力资源的精华。人力资源的质量高低,主要体现于人才资源。根据对不同学历旅游专业学生的问卷调查,建立设计若干指标对辽宁省各市人力资源情况作以划分,进一步分析各市的人力资源类
【文章分类号】：F592.7;F249.2
【稿件关键词】：人力资源工作旅游人力资源类型划分辽宁省旅游业发展人才资源重要组成部分人力资源类型旅游专业学生主要体现
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【稿件标题】：【辽宁省区域划分】辽宁省旅游人力资源的区域类型划分研究
【作者单位】：沈阳大学旅游与地理科学学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张婷婷；