【知识型员工激励】论知识型员工的激励

时间：2017-02-05 10:58:48 作者：陈菲；宋绍峰；

本文作者：陈菲；宋绍峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济的到来,企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此,如何管理好知识员工,充分调动他们的工作积极性和创造性,激励他们努力工作,成为企业管理者面临的一项重要课题。
【论文正文预览】：一、知识员工的内涵和特点1.知识员工的界定。著名的管理大师彼得·德鲁克在《不连续的时代》一书中首次提出了“知识工作者”这个术语。他将知识员工描述为“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。而安盛咨询公司在长达数十年的新经济研究后,提出的知识员工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业文化知识员工激励知识型员工企业管理者创造性竞争体力劳动者信息工作自我管理团队
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【稿件标题】：【知识型员工激励】论知识型员工的激励
【作者单位】：四川大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈菲；宋绍峰；