【企业并购文化整合】中国企业跨国并购中的文化整合问题及对策

时间:2017-02-05 13:32:07 作者:陈小林;

本文作者:陈小林;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:基于文化整合对中国企业管理整合影响因素的分析,论文提出中国企业应加强跨文化管理,学习和吸收一切先进文化,加强跨文化培训,树立多元文化意识,激发创新活力,形成企业资源互补优势和整合力。
【论文正文预览】:近年来,海外并购成为中国企业实施国际化经营的重要手段,中国石油集团、中国石化集团、中海油、联想集团、海尔、TCL等许多企业纷纷走出国门,实施海外并购。继TCL并购法规阿尔卡特和汤姆逊公司后,2004年12月联想集团斥资17.5亿美元收购IBM个人电脑事业部,一举跻身世界三大PC
【文章分类号】:F271
【稿件关键词】:跨国并购管理整合文化整合中国企业跨文化管理跨文化培训先进文化企业文化建设海外并购企业资源
【参考文献】:


【稿件标题】:【企业并购文化整合】中国企业跨国并购中的文化整合问题及对策
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年12期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:陈小林;


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