【知识型员工激励策略】浅谈知识型员工的宽带薪酬激励

时间：2017-02-05 16:47:42 作者：董敏；于姗姗；任

本文作者：董敏；于姗姗；任佩瑜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：宽带薪酬作为一种新兴的薪酬管理模式,在激励知识型员工方面具有传统薪酬模式所不具备的优点。本文主要分析了知识型员工的特点、知识型员工薪酬体系的现状,并探讨了宽带薪酬在激励知识型员工方面的作用及宽带薪酬在实施过程中应注意的事项。
【论文正文预览】：一、知识型员工涵义和特征知识型员工(KnowledgeWorker)的概念最早是由美国管理学大师彼得·德鲁克提出来的,他认为,知识型员工是“掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。这里,德鲁克所指的知识型员工实际上是一个经理或执行经理。随着时代的发展,知识型员工的范
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工宽带薪酬激励
【参考文献】:

彭晶蕾;高速成长的技术服务型企业宽带薪酬模式设计[D];武汉科技大学;2009年
童敏慧;中小企业知识型员工激励问题研究[D];广西工学院;2010年
燕补林;;论知识型员工激励模式的创新与构建[J];企业经济;2006年02期
彭剑锋,张望军;如何激励知识型员工[J];中国人力资源开发;1999年09期
刘昕;宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式[J];职业;2003年01期
王辉;;汽车企业研发人员激励与保持研究[J];安徽科技学院学报;2008年05期
范敏;;浅议宽带薪酬体系在我国企业中的应用[J];北方经济;2011年18期
魏津瑜;刘曰波;毕然;陈锐;张志友;;基于心理契约提高知识型员工忠诚度研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年04期
赵琛徽;知识型企业人力资源管理研究[J];商业研究;2001年02期
王荻;陈巍;;几种激励理论在薪酬管理中的应用[J];商业研究;2005年24期
申学武;沈凌;;基于心理契约的IT企业员工行为风险分析与管理[J];商业研究;2008年09期
陈明;;我国餐饮企业从业人员思想问题研究[J];才智;2010年34期
李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
姚吉云;;高科技企业知识型员工流失的管理[J];重庆工学院学报(社会科学版);2009年12期
刘枫;企业职能部室人员激励初探[J];中国人才;2001年09期
张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
谢宣正;企业人力资源管理人员薪酬满意度研究[D];暨南大学;2009年
王聪颖;产业集群发展与创业人才孵化双螺旋模型与仿真研究[D];华中科技大学;2011年
郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
包玲玲;雇佣关系对知识共享与助人行为影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
刘文纲;企业购并中的无形资产效应研究[D];中国社会科学院研究生院;2000年
姚志坚;技术跨越的理论与实证研究[D];浙江大学;2002年
申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
甘露;高技术企业核心知识员工激励组合研究[D];湖南大学;2007年
马跃如;高等学校教师激励研究[D];中南大学;2006年
夏欣;AB公司薪酬案例[D];哈尔滨工程大学;2010年
李霞;辽宁华嵘联德公司员工激励机制研究[D];大连理工大学;2009年
周海莹;OMA公司薪酬体系研究[D];大连理工大学;2010年
帅敏;基于知识管理的高校人力资源管理研究[D];湘潭大学;2010年
王钦;律师事务所绩效指标研究[D];中国海洋大学;2010年
韩晓燕;知识型员工的宽带薪酬管理研究[D];中国海洋大学;2010年
赵全民;ZT公司知识型员工薪酬体系优化方案[D];兰州大学;2010年
许睿;Y世代知识员工人力资源管理存在的问题与对策研究[D];华东师范大学;2010年
徐玲;我国高科技中小企业研发人员职业生涯管理研究[D];华东师范大学;2010年
宋彦;A市烟草公司薪酬体系改革的研究[D];华东理工大学;2011年
张娜,窦胜功;高科技企业中的人才激励[J];东北大学学报(社会科学版);2002年01期
廖建桥;文鹏;;知识员工定义、特征及分类研究述评[J];管理学报;2009年02期
张鹏程,廖建桥;中小知识型企业的人力资源管理——基于职能型5P模式的分析[J];工业工程与管理;2004年01期
孙慧芳;知识型员工的特点及其激励原则[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2004年04期
徐拥军;“知识人”假设与知识型员工激励模式[J];经济师;2004年02期
李明智,韩娜,吕荣杰;从心理契约角度研究知识员工的激励模型[J];经济师;2005年01期
杜颖;;人性假设演进与管理模式选择[J];科技管理研究;2008年05期
杨春华;中外知识型员工激励因素比较分析[J];科技进步与对策;2004年06期
殷盛,王乐,郭洋;基于宽带的薪酬体系建设[J];科技进步与对策;2004年08期
周二华,郝翔;基于胜任力的薪酬模式在中小知识型企业中的应用[J];科技进步与对策;2005年09期
刘艳彬;我国私营企业知识型员工激励问题研究[D];东北师范大学;2007年
姜志庆;中国国企知识型员工激励问题研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
张娟娟;知识型员工工作压力、工作满意度与离职倾向关系的研究[D];吉林大学;2008年
沈华宇;中小企业知识型员工薪酬激励制度研究[D];厦门大学;2007年
杨郁;知识型员工的激励[J];河北工业大学成人教育学院学报;2004年02期
郑超,黄攸立;国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J];华东经济管理;2001年S1期
陈云娟;知识型员工激励模式新探[J];经济与管理研究;2004年03期
刘石兰,吴丽华;对知识员工激励的若干思考[J];科技管理研究;2003年05期
屠海群;知识型员工激励的四个对应关系[J];企业改革与管理;2001年04期
范飞龙,袁云峰;知识型员工激励的实证研究[J];中央财经大学学报;2002年02期
谭春华;如何激励知识型员工[J];山东省工会管理干部学院学报;2004年02期
宋志新;;企业知识型员工的激励问题探讨[J];经营管理者;2010年07期
靳铭,吴卫东;浅谈知识型员工及其激励[J];西安航空技术高等专科学校学报;2004年02期
魏敏;浅谈知识型员工的激励机制[J];企业技术开发;2003年13期
晋雪梅;高科技企业知识型员工的激励问题探讨[J];现代管理科学;2003年06期
孙景梅;知识型员工管理与激励刍议[J];中南财经政法大学学报;2003年01期
杨郁;知识型员工的激励[J];河北工业大学成人教育学院学报;2004年02期
邓国华,徐克安;我国高科技企业员工管理的现状及对策[J];华东经济管理;2002年01期
周樨旸;科技型中小企业人员激励方法探析[J];现代管理科学;2004年08期
朱莹;知识型员工的激励机制创建[J];广西商业高等专科学校学报;2004年02期
苗瑞;;试论新形势下对知识型员工的激励[A];第十届中国科协年会论文集（四）[C];2008年
王宗禹;;科技期刊编辑的人力资源管理[A];2008年第四届中国科技期刊发展论坛论文集[C];2008年
肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
王杰;;大力开展人才培养发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集（上册）[C];2011年
方楠;;知识型员工的职业发展研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会（第三卷）[C];2010年
张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
咸星兰;;知识型员工的柔性管理浅析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
本报记者李智鹏;企业通信的五大痛处[N];计算机世界;2009年
惠正一　吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
广州白云机场计算机中心李海英;用事业留住知识型员工[N];中国民航报;2008年
吴越谊（作者单位：深圳市物业发展（集团）股份有限公司）;知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
胡慧平;为知识型员工做“特色菜”[N];医药经济报;2004年
伊莲;激发“知识型员工”的潜力[N];中国现代企业报;2007年
邓政;知识型员工尤其重要[N];中国旅游报;2003年
张序;正确测评知识型员工贡献[N];厂长经理日报;2001年
刘建萍;管理知识型员工　你准备好了吗[N];中华工商时报;2004年
郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
赵振元;员工持股计划在国有高科技企业改制中的激励机制研究[D];电子科技大学;2005年
王冰洁;企业控制权安排及控制权效率改进机制研究[D];重庆大学;2005年
李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
吴子晨;变革时期知识型员工的激励与管理[D];内蒙古大学;2005年
高建丽;企业知识型员工激励机制研究[D];昆明理工大学;2005年
张亚男;基于心理契约的知识型员工激励问题研究[D];山东大学;2007年
王吉武;高新技术企业员工绩效考核系统研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
吴绍彬;中小软件企业员工绩效管理研究[D];北京邮电大学;2006年
林晓华;高科技企业知识型员工薪酬设计研究[D];合肥工业大学;2007年
高丽霞;我国工程公司员工绩效管理研究[D];北京化工大学;2005年
张小革;知识型员工薪酬激励研究[D];首都经济贸易大学;2005年
李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年

【稿件标题】：【知识型员工激励策略】浅谈知识型员工的宽带薪酬激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：董敏；于姗姗；任佩瑜；