【评价指标体系构建原则】基于创新过程的企业创新能力评价指标体系构建研究

本文作者：王今朝；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业创新能力的高低,直接关系到企业能否成功地完成创新活动。现阶段针对企业业绩评估的指标体系已经完善,但是针对企业创新能力指标体系的构建还处于摸索阶段,有待于进一步完善。本文从企业创新能力评价体系研究现状入手,分析了目前我国企业创新能力评价指标的构成及存在的不足,进而分析企业创新能力构成的基本条件及企业创新评价体系建立时应遵循的原则及设计方法,最后归纳了基于创新过程的企业创新能力评价体系的构成指标。本文旨在通过该指标体系的建立为政府决策、企业自我诊断、优化资源、提高企业创新能力提供有力的帮助。
【论文正文预览】：一、引言建立中小企业创新能力评价指标体系,首先要科学、合理地选择评价指标。我国学者们从不同角度将技术创新能力分解为多个能力要素,并对这些能力要素作进一步的分解,从而给出一套相应的评价指标体系和评价方法。其中较有代表性的是高建、傅家骥等提出的将技术创新能力分
【文章分类号】：F272;F224
【稿件关键词】：企业创新能力评价指标体系构建
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【稿件标题】：【评价指标体系构建原则】基于创新过程的企业创新能力评价指标体系构建研究
【作者单位】：武汉理工大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王今朝；

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