[中外文化差异英语作文论文]基于文化差异性分析中外合资企业的不稳定性

时间:2017-02-05 19:36:43 作者:林小兰;

本文作者:林小兰;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年35期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:改革开放以来,我国利用外资的数量逐年增加,2003年利用外资数量首次超过美国,成为第一引资大国。伴随着外商投资的逐渐增加,外资进入方式也发生了相应的改变:不仅体现在新增的外商投资越来越倾向于独资,而且已有的合资企业也纷纷变成独资企业。本文主要从价值观的差异、经营理念的差异、管理风格的差异等方面分析文化差异性对中外合资企业不稳定性的影响,最后具体分析了合资企业不稳定的结果。
【论文正文预览】:随着外商在我国的投资不断增加,外商直接投资在我国经济中的地位也不断上升,目前我国已经成为第一引资大国。改革开放之初,跨国公司以合资形式投资比较多(1987年合资金额占整个FDI的比例达到64.22%)。近年来,新增外商直接投资进入中国的方式发生重大变化,由以前的合资为主演
【文章分类号】:F276.43
【稿件关键词】:中外合资企业不稳定性文化差异性
【参考文献】:


【稿件标题】:[中外文化差异英语作文论文]基于文化差异性分析中外合资企业的不稳定性
【作者单位】:盐城师范学院商学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年35期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:林小兰;


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