[人力资源问题及对策论文]民营企业人力资源管理存在的问题与对策

时间：2017-02-05 21:08:50 作者：沙喜；

本文作者：沙喜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：民营企业已经成为国民经济的重要组成部分,而民营企业如何在市场上立足、发展及壮大,人力资源管理是其中一个重要的问题。本文首先分析了民营企业人力资源管理存在的问题,然后提出了解决民营企业人力资源管理存在的问题的对策。使企业改善人力资源管理状况,提高企业的竞争力。
【论文正文预览】：一、民营企业人力资源管理存在的问题改革开放以来,民营企业以其惊人的胆识和卓越的才干一步步登堂入室,成为中国当代企业的重要组成部分。然而,随着经济全球一体化进程的加快和中国加入世界贸易组织,民营企业遇到了许多影响企业发展新的问题,其中人力资源管理问题表现尤为突
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理问题对策
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【稿件标题】：[人力资源问题及对策论文]民营企业人力资源管理存在的问题与对策
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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