【构筑区域人才高地】医药企业如何构筑重点人才“防火墙”

时间：2017-02-05 22:13:29 作者：郑万会；王净；

本文作者：郑万会；王净；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着卫生体制改革的逐步深入和外资医药的蜂涌而至,医药企业对市场份额的占领日益演变为对重点人才的角逐。如何筑起重点人才"防火墙"成为业界难题,本文从改变观念、树立风险意识、给重点人才配上人性化"金手铐"、同猎头公司合作等方面论述,多措并举降低企业用人风险。
【论文正文预览】：医药行业既是一个高科技和高风险的行业,也是一个高投入和高回报的产业,同时又是重点人才一直稀缺的战场。要想在市场经济的风口浪尖中求得生存和发展,必须拥有相对稳定的重点人才队伍,因为重点人才涵盖产品研究、开发、生产、销售全过程,是企业经营发展的命脉。医药重点人才
【文章分类号】：F426.72;F272
【稿件关键词】：医药企业构筑重点人才防火墙
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【稿件标题】：【构筑区域人才高地】医药企业如何构筑重点人才“防火墙”
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郑万会；王净；