剩余索取者|浅议人力资本——基于剩余索取权的角度

时间：2017-02-06 18:24:15 作者：张亮；

本文作者：张亮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济时代,企业越来越体现出货币资本与人力资本"共同治理"的特征,且人的因素显得更为重要。人力资本同货币资本一样作为对企业的投入,同样应该获得相应的剩余索取权。
【论文正文预览】：随着知识经济的到来,人力资本是现代经济增长的主要源泉,投资于人力资本的收益远远高于投资于物力资本。货币资本于人力资本合作的共同目的就是实现资本增值。人力资本作为资本家族的一员,具有资本一般的、本质的属性,与货币资本没有任何差异,企业的利益不是货币资本股东的利
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资本所有者剩余索取权资本市场货币资本经营者知识经济时代共同治理剩余收益企业经营利润分享
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【稿件标题】：剩余索取者|浅议人力资本——基于剩余索取权的角度
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张亮；