【个性差异理论】基于个性差异的营销人员情商研究

时间:2017-02-07 02:19:40 作者:许慧;杨方东;

本文作者:许慧;杨方东;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:营销人员作为具有显著个性特征的个体,其营销能力对企业至关重要,而营销人员的营销能力与其情商素质的有着密切关联。个性差异主要表现为气质性格与能力的差异而在活动中气质、性格和能力相互联系,相互制约,在同一活动中表现各自的特征。本文试图从个性差异角度研究营销人员的情商培养。
【论文正文预览】:一、引言在企业的营销工作中,营销人员的服务质量,不仅反映个人的思想和业务素质,而且综合反映了企业的服务、管理水平。虽然企业非常重视营销人员的素质要求和培养,重视营销人员的选拔和培训,如在人员选拔时进行人格测试和技能测试,在职业培训时进行职业道德的修养、专业知
【文章分类号】:F274
【稿件关键词】:个性气质性格情商
【参考文献】:


【稿件标题】:【个性差异理论】基于个性差异的营销人员情商研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年14期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:许慧;杨方东;


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