浅谈人文素养|浅谈员工人际关系中的人文因素

时间:2017-02-07 05:38:32 作者:李晓丰;

本文作者:李晓丰;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年22期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:现代社会,随着人们之间交往的增多,以人为本管理理念不断渗透,人际关系对企业管理也越发显得重要,为企业管理提供建议就是本文的主要内容。
【论文正文预览】:中华文明源远流长,在漫长历史长河中,形成了自己独特的人文特征,归纳一下有两点:阴阳文化和重视“善”。阴阳文化也称作太极文化,我们可以通过太极图形来解释,我们把太极外围圆圈看作是世间事物,事物是由两个方面构成的“是”或“不是”,在是和不是之间我们可以用一条线分开,
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:人际关系阴阳文化礼让沟通艺术以人为本管理理念中华文明员工关系企业管理人文因素
【参考文献】:


【稿件标题】:浅谈人文素养|浅谈员工人际关系中的人文因素
【作者单位】:成都中医药大学管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年22期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李晓丰;


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