【马斯洛需求层次理论】论马斯洛需要层次理论在企业管理中的运用

时间：2017-02-07 10:54:03 作者：王延臣；翟红敏；

本文作者：王延臣；翟红敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：马斯洛需要层次理论提出对企业管理产生了深远的影响。本文通过对马斯洛需要层次论的分析,阐述了以人为本的马斯洛需要层次理论在企业管理中的运用。
【论文正文预览】：一、前言现代企业管理是以人为中心的人本主义管理,管理人首先要了解人,了解人首先要了解人的需要。心理学研究证明人的需要引发动机,动机引起行为。可见,需要是人类行为的出发点、基础和最根本的原因。管理学家的研究表明,员工的工作绩效是员工能力和受激励程度的函数。从管
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：马斯洛需要层次理论企业员工管理
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【稿件标题】：【马斯洛需求层次理论】论马斯洛需要层次理论在企业管理中的运用
【作者单位】：邢台职业技术学院;邢台职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王延臣；翟红敏；