组织文化的塑造途径|家族企业塑造团队精神的动因、障碍及途径分析

时间：2017-02-07 12:02:17 作者：权丽华；崔治龙；

本文作者：权丽华；崔治龙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：塑造团队精神对家族企业突破短生命周期陷阱具有特殊意义。进行现代化公司制改造,确立企业与员工双赢的发展目标,消除"两圈人"现象,形成集合力,是家族企业塑造团队精神的重要途径。
【论文正文预览】：我国家族企业的短生命周期一直是热点问题。一般情况下,家族企业能否突破短生命周期陷阱、获得成功发展,主要取决于以下几个方面:“是否有一个或几个有较强竞争力的产品,是否能够改造成为现代公司体制,是否培育起一种强大的团队精神,是否有一个优秀的领导集团。”其中团队精
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：家族团队集合力
【参考文献】:

Kiki;;意式风华的恒久传承——专访Ferragamo家族成员Giovanna Ferragamo[J];优品;2011年09期
徐彪;;企业团队和团队精神[J];中国集体经济;2011年21期
;德国战车团队精神的成功典范[J];中外管理;2011年07期
刘美英;;以团队精神构建和谐企业[J];改革与开放;2011年18期
王娴;;企业控制权问题研究——家族企业控制权问题[J];中国产业;2011年04期
温浩;;信息化时代培养团队精神尤为重要[J];山西广播电视大学学报;2011年05期
徐雯婷;;激活大学生团队精神的思考[J];中国-东盟博览;2011年04期
Iris;;探秘“家族理财室”[J];卓越理财;2011年07期
何学林;;脱离家族管理走向规模发展[J];新经济;2001年08期
杨莉娟;;团队管理的根本:个体价值最大化[J];山西财政税务专科学校学报;2011年02期
王娟;;浅议团队精神[A];湖北省烟草学会2006年学术年会论文集[C];2006年
刘岌虹;;强化团队精神创造“和谐”医院[A];中国成人医药教育论坛[2010（3）][C];2010年
贺小刚;连燕玲;;家族权威与私营企业的经营效率[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集（年度主题卷）[C];2008年
郭媛媛;王季;;家族企业控制权演进的路径[A];中国企业改革发展三十年[C];2008年
徐志刚;;职业经理人的剑，总在无奈中归鞘![A];21世纪中国汽配市场论文集（四）[C];2007年
谢明干;;文化:企业之魂[A];文化现代化的战略思考——第七期中国现代化研究论坛论文集[C];2009年
王宣喻;储小平;;私营企业治理结构的特殊性及其成因分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
秦美琴;;我国家族企业岗位设置初探[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
段顺生;;坚持企业文化建设的务实性和群众性[A];2006年湖北省公共关系协会优秀论文集[C];2006年
徐志刚;;职业经理人的剑，总在无奈中归鞘![A];2007年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2008年
市建总公司邱斌;加强企业的团队精神[N];长治日报;2011年
李长桂;国有企业应发挥团队精神[N];长白山日报;2011年
乐平;培养团队精神[N];中国石油报;2003年
张巍柏;对团队精神要少一点狂热[N];中国经营报;2004年
文精毅;团队精神是企业的灵魂[N];中国建材报;2003年
艾君;漫谈企业的团队精神[N];中国特产报;2003年
京典;MBA与团队精神[N];亚太经济时报;2003年
艾君;漫谈企业的团队精神[N];中国国门时报(中国出入境检验疫报);2001年
薛长福;狼群现象与团队精神[N];中华建筑报;2002年
祁飞虎;团队精神是成功的阶梯[N];中华建筑报;2007年
万方荣;家族式企业的发展路径与管理研究[D];华中科技大学;2004年
刘难;中国家族企业组织变迁研究[D];西北农林科技大学;2008年
徐郑锋;家族控制、公司治理与企业价值[D];暨南大学;2008年
王明琳;上市家族企业委托代理问题研究[D];浙江大学;2006年
郭萍;基于管理权威传承的家族企业继承问题的思考[D];暨南大学;2007年
申明浩;上市公司控制性家族的隧道行为研究[D];暨南大学;2007年
于健南;家族企业董事会治理、信息透明度与企业价值[D];暨南大学;2009年
刘明明;企业战略变革的企业文化要素影响研究[D];大连理工大学;2012年
吕占峰;我国家族企业治理结构研究[D];武汉理工大学;2009年
谢宏;家族企业中的家族缔约问题及其治理机制研究[D];浙江大学;2007年
杨丽颖;关于企业团队精神的认知行为培训研究[D];电子科技大学;2004年
潘淼;中国企业团队精神培育[D];哈尔滨工程大学;2002年
叶远峰;现代企业团队建设研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
高守明;DF公司基于高效团队的企业可持续发展研究[D];北京交通大学;2008年
刘学平;中小型高技术企业在薪酬考核中技术因素的难点及对策研究[D];郑州大学;2004年
宋春梅;企业文化的作用机制研究[D];河北师范大学;2005年
单文慧;TCL集团人力资源管理及激励机制探讨[D];内蒙古大学;2005年
赵淑清;中小型家族企业治理问题研究[D];吉林大学;2008年
刘华平;关于DB公司研发团队管理的研究[D];厦门大学;2006年
周永春;深圳创华合作有限公司绩效考评分析[D];昆明理工大学;2007年

【稿件标题】：组织文化的塑造途径|家族企业塑造团队精神的动因、障碍及途径分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：权丽华；崔治龙；