[商业秘密的法律保护论文]人才流动与商业秘密保护

时间：2017-02-08 13:11:48 作者：满炫；

本文作者：满炫；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才流动是社会进步的表现,然而在人才流动中侵犯他人商业秘密的现象十分突出。人才流动与商业秘密保护存在着利益冲突,解决冲突的机制是合理的竞业禁止制度。本文拟对此加以分析并在此基础上提出完善我国的竞业禁止制度的构想。
【论文正文预览】：人才流动是社会进步的表现,然而人才流动的背后也伴随着一股严重危害市场竞争秩序的暗流,“无论是在中国还是在外国,目前商业秘密纠纷主要表现为雇员带走雇主的未披露过的信息”。一、人才流动与商业秘密保护的利益冲突人才流动,在市场经济条件下是一种客观必然规律。“人才
【文章分类号】：D922.29;D923.4
【稿件关键词】：人才流动商业秘密竞业禁止
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【稿件标题】：[商业秘密的法律保护论文]人才流动与商业秘密保护
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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