【发挥牵头抓总 协调】企业办公室运用和谐管理理论发挥协调作用分析

本文作者：陆瑜芳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业办公室紧贴企业领导核心,在辅助领导过程中,面对各种矛盾和冲突必须运用和谐管理理论,遵循政策指导、公正无私等原则来发挥协调作用。
【论文正文预览】：党的十七大提出科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求,和谐社会注重人与自身、人与人、人与社会以及人与自然关系的和谐,其实质上就是几大和谐关系的统一与人的全面发展。我国学者提出的和谐管理理论指出,由于管理客体的复杂性和管理主体理性的有限性,管理永
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：办公室人员和谐管理协调
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【稿件标题】：【发挥牵头抓总 协调】企业办公室运用和谐管理理论发挥协调作用分析
【作者单位】：上海大学国际工商与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陆瑜芳；

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