【德鲁克的目标管理理论】德鲁克目标管理理论初探

时间：2017-02-08 17:49:52 作者：陈福娣；

本文作者：陈福娣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：1954年,德鲁克在出版的《管理的实践》一书中,首次提出了目标管理的概念,构建了目标管理理论体系,提供了一种将组织的总体目标转换为组织部门、单位和每个成员目标的有效方式。我国于20世纪80年代初开始引进目标管理法,并取得较好成效,但在运用目标管理时也应尽量避免其缺陷。
【论文正文预览】：目标管理是一种系统方法,在该系统中下属和上级共同确定具体的绩效目标,定期检查目标完成的进展情况,并根据这种进展给予奖励。它鼓励参与决策,自我控制,权力下放和成果第一。一、目标管理的基本思想1.企业的使命和任务必须转化为目标。企业管理人员必须通过这些目标对下级进
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：目标管理存在问题
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【稿件标题】：【德鲁克的目标管理理论】德鲁克目标管理理论初探
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈福娣；